SLO | ENG | DE | HR | SRB | BG | HU Начало | Образование | За нас | Контакти | Законодателство  
 
Naton Bulgaria
  Novosti na področju dela in prostih delovnih mest   Novosti na področju dela in prostih delovnih mest   Novosti na področju dela in prostih delovnih mest   Novosti na področju dela in prostih delovnih mest   Novosti na področju dela in prostih delovnih mest  
 
   
Naton HR > Новини

Новини

Новини

ARTofHR2 conference

19.10.2016

COTRUGLI Business School and Naton Human Resources Agency invite you to the ARTofHR2 conference. At the conference the leading HR practitioners from the biggest multinational companies in Europe will be present.

още →

GRAPHOLOGY INS AND OUTS

05.01.2016

When employers are looking for the most suitable person to occupy the vacancy, in addition to the required education, work experience and required knowledge of the particular field of work, they also put a lot of importance on the personal characteristics and skills that a future employee needs to possess.

още →

INTERNET JOB SEARCHING REVOLUTION - DOWNLOAD YOUR WHITE PAPER FOR FREE

04.12.2015

"We shop in china with a click on a button, we book our flights and hotels from our phone, and as we chat on Facebook, we by the way slide over job postings from all over the world that are preselected and picked just for us."

още →

21 RECRUITER BENEFITS FROM PERSONAL LINEKDIN NETWORK - DOWNLOAD YOUR WHITE PAPER FOR FREE

03.12.2015

Having in mind that many of today's businesses are regional or global, LinkedIn helps us to reach potential candidates from the different parts of the Region or the world as well as to obtain relevant information for a selection process.

още →

DOWNLOAD NEW WHITE PAPER FROM NATON HR: »HOW HEADHUNTING HAS EVOLVED THROUGH THE YEARS«

01.12.2015

Headhunting as a recruitment method, or even more specifically related to the term 'executive search' started just after World War II in Europe when a soldier recommended collegues with special skills such as machinery and tactics to a high ranking general.

още →

DOWNLOAD YOUR WHITE PAPER FOR FREE: HOW TO CONVERT OPEN JOB INTO LEADS AND LEADS INTO NEW CLIENTS?

01.10.2015

In order to find the best suitable employee for a certain position, the company is required to adjust the position according to certain knowledge levels and skills, which could be generalized in the job opening and are made...

още →

Как хедхънтингът се развива през годините

28.08.2015

Хедхънтинг, буквално означаващ лов на глави, е метод за подбор, специфично свързан с търсенето и подбора на управленски кадри, крие своето начало малко след края на втората световна война в Европа, когато войниците препоръчват своите колеги със специфични умения като познания по машиностроене и стратегическа тактика за по-високи генералски позиции.

още →

Предимства от наемане на персонал чрез агенция Naton HR

06.08.2015

Агенциите за човешки ресурси извършват подбор и селекция на персонал за организации, които не разполагат с времето, експертизата или ресурсите, необходими за управлението на процесите по назначението на работа. Naton HR предлага услуги както в сферата на временната заетост, така и в постоянните трудови правоотношения. Независимо от типа заетост има определени предимства за работодателите, ползващи услугите на Naton HR, които включват експертиза, разходи, достъпност на служителите и запазване на работната ръка.

още →

Девет съвета за успешен старт в новата работа

31.07.2015

Новата работа винаги представлява предизвикателство. Например пътувайки сами в чужда страна е както вълнуващо да научим и разгледаме нови неща, така и е доста изнервящо да се ориентираме и да интерпретираме чуждия език. Ежедневно хиляди хора започват нова работа и първото впечателение си остава най-важното. Предлагаме Ви полезни съвети как да впечатлите новите си колеги още през първата седмица на работното Ви място.

още →

Пет начина за повишаване на удовлетвореността на Вашите служители

24.07.2015

Удовлетвореността от работата е решаваща за висока продуктивност, мотивация и ниски нива на напускане. Работодателите съответно се сблъскват с предизвикателствата да намерят начин да повишат удовлетвореността от работата, за да може техният бизнес да е конкурентноспособен. Глобалната икономика на дискриминиращи клиенти е поставила невиждани досега изисквания на работодателите. Освен да поддържат продуктивността и рентабилността, на тях им се налага да поддържат тяхната работна сила ангажирана и доволна от работата, която извършва.

още →
На нас ни се довериха:
 
 
Naton Bulgaria   Copyright © 2008-2016 Naton d.o.o.,
Всички права запазени
 
Naton HR Slovenia | Naton HR Global | Naton HR Germany | Naton HR Croatia | Naton HR Serbia
Naton HR Bulgaria | Naton HR Hungary